Uniagustiniana impulsa la innovación digital en selección de talento

La Uniagustiniana realizó el pasado 25 de noviembre la Master Class “Innovación Digital en la Selección de Personas”, liderada por la profesora Lizeth Katherine Bohórquez, docente de la Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humano Uniagustiniana (EGETH).
La sesión tuvo como propósito fortalecer los conocimientos de los participantes frente a las nuevas dinámicas del reclutamiento, la contratación y la incorporación de tecnologías emergentes en los procesos de gestión humana.

Durante el encuentro, la profesora Bohórquez presentó cómo las herramientas digitales han transformado las pruebas de selección, las entrevistas y la evaluación de competencias, permitiendo procesos más eficientes, objetivos y trazables.

Entre las plataformas analizadas se destacaron Psigma Online, LinkedIn Recruiter, InterviewStream y herramientas asociadas a plataformas de reclutamiento masivo, las cuales facilitan la automatización, la programación de entrevistas, el análisis por video y la aplicación de pruebas psicométricas en línea.

Asimismo, se resaltó la importancia del acompañamiento y la retroalimentación al candidato, especialmente en entornos digitales donde la experiencia del usuario se convierte en un factor decisivo. La Master Class permitió reconocer cómo la innovación tecnológica optimiza la labor del seleccionador y aporta a decisiones más estratégicas, alineadas con los objetivos organizacionales y orientadas al aumento de la productividad.

Con esta iniciativa académica, la Especialización en Gerencia Estratégica del Talento Humanos de la Uniagustiniana, reafirma su compromiso con la formación continua, el fortalecimiento de competencias profesionales y la actualización permanente frente a los retos actuales de la gestión del talento humano.